Documentos
Nuestras recomendaciones sobre documentos que te puedes descargar de forma gratuita:
Denuncia de Inspección de Trabajo
Si quieres presentar una denuncia a la inspección de trabajo porque conoces alguna irregularidad laboral de la empresa, puedes hacerlo en la Plaza de José Moreno Villa, 1, 28008, Madrid. Llevando la denuncia por duplicado firmada y acompañada de tu DNI.
Baja aquí el formulario de denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Estatuto de los Trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores regula todas aquellas cuestiones esenciales vinculadas a la relación laboral, estableciendo derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Resulta fundamental que conozcas su contenido, haz click en el link.
Ley Orgánica de Libertad Sindical
Uno de los principios jurídicos fundamentales en que se basa el actual sistema de relaciones laborales en España es el contenido en el artículo 28, 1, de la Constitución española de 1978, el cual reconoce el derecho a la libertad sindical como un derecho fundamental de «todos a sindicarse libremente».
En nuestro ordenamiento constitucional, la facultad de actuar en tutela y en defensa de los intereses colectivos de los trabajadores se atribuye a los propios sujetos protagonistas del conflicto, como expresión de su posición de libertad y eligiendo, en ejercicio de su propia autonomía, los medios más congruentes a dicho fin.
LISOS (Ley de infracciones y sanciones del orden social)
Descarga aquí la LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES DEL ORDEN SOCIAL (LISOS): Que viene a regular qué acciones u omisiones están prohibidas en el ámbito laboral y las multas que pueden imponerle a tu empresa.
¿Qué tipo de infracciones existen?
En función de la normativa de orden social infringida, se distinguen los siguientes tipos de infracciones administrativas:
- Infracciones laborales.
- Infracciones en materia de Seguridad Social.
- Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros.
- Infracciones en materia de sociedades cooperativas.
- Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.
Modelo de Baja Voluntaria
Si realizas una baja voluntaria, no tienes derecho a paro, por ello, es importante que antes de presentar una baja voluntaria, valores lo siguiente:
- ¿Y si solicito una excedencia? así tendrás derecho a volver a tu puesto de trabajo por si tu plan A no sale bien.
- ¿Y si falto al trabajo? ¿me despedirán y eso me dará derecho al paro?
¡Recuerda que tienes que presentar la baja voluntaria con 15 días de antelación, en caso contrario, te podrían descontar de tu finiquito hasta 15 días de salario.